心理與特殊教育新論

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底下是心理與特殊教育新論的內容簡介

全球化時代，臺灣教育面臨許多危機。為因應新時代挑戰，由國內十四位心理或特殊教育學者共同撰寫本書。全書共七篇十四章，讀者可在每篇文章中找出作者企圖要探討的問題癥結及其解決之道。1. 教師素質的評量內涵、方式、工具與策略為何？國中基本學力測驗的量尺分數與等化原理為何？2. 道德平衡說的德育方法為何？道德推理有普世性嗎？3. 當今校園倫理出了什麼問題？群己教育如何實施？4. 如何增進學習成就與促進終身學習社會的實現？5. 特殊教育的基本原理是什麼？特殊教育如何因應九年一貫課程的革新？6. 領導才能優異學生如何發掘與培育？臺灣三十年來的資優教育成效為何？7. 創造力專家Torrance如何打造出創造力王國？如何運用創造性與批判性詮釋於紮根理論研究法中以建構新知識？【策畫編輯簡介】黃昆輝
學歷：美國北科羅拉多大學教育學博士
現職：總統府資政楊深坑
現職：國立中正大學教育學院院長
學歷：希臘雅典大學哲學博士黃政傑
學歷：美國威斯康辛大學哲學博士
現職：國立台南師範學院院長陳伯璋
學歷：國立台灣師範大學教育系博士
現職：淡江大學教育學院院長

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作者：何英奇等

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出版社：心理

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出版日期：2004/05/30
語言：繁體中文

商品網址: 心理與特殊教育新論

2017-10-21 15:44

〔記者黃鐘山／台中報導〕台中市「金手獎」選拔結果出爐，有20家中小企業獲獎，市長林佳龍今天頒獎時表示，台中是製造業最重要的群聚基地，市府推出許多配套措施支持在地企業，包括興建會展中心等，期望成為企業持續打拼而無後顧之憂的堅強後盾。

得獎企業包括有上研機電、大華上膠廠、台灣懷霖工業、巨全金屬工業、石城實業、仲勤工業、安國精密工業、味榮食品工業、昆良工業、東電研工業、金佑興業、宣鑫企業、美溪機電工業、高鐵工業、眾程科技、達佑電機、台灣納米科技、獨大科技、興揚精密工業、羅布森。

頒獎典禮於台灣大道市政大樓舉行，林佳龍除表揚得獎廠商外，也特別頒發「特別貢獻獎」給今年金手獎得獎廠商協進會理事長林木棋，表彰他為中小企業製造業的貢獻。

林佳龍說，台中市創立全國唯一頒發的「金手獎」，就是為了獎勵、表揚優秀中小企業的傑出表現；台中是中小企業最蓬勃發展的地方，「在台中，你不管要什麼樣的產品，我們一定可以找到廠商生產給你」，這也是行政院指定台中成為智慧機械之都的原因。

他又說，傳統的「黑手頭家」是台灣的寶，「黑手」成功了，就變成「金手」，金手獎的由來就是期望鼓勵創客精神，創新研發是產業的競爭力之所在。為了打造台中智慧機械之都，市府也推出相當多配套措施，包括興建會展中心，提供土地、人才、技術、資金等。

林佳龍強調，台中工業區已不再像是過去的「黑手窟」，反而像是精密機械園區，甚至比科學園區做得更好，這也是台中躍升成為全國第二大城的原因之一，因為擁有很好的創業與就業環境，市府以這些金手獎得獎廠商為榮，也會成為企業持續打拼的後盾。

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